造福員工

陜鋼集團龍鋼公司:情系職工守初心 凝心聚力辦實事

作者: 許衛萍     時間: 2021-09-03     點擊: 查詢中    分享到:

公司幫我們把3M口罩由7個增加到20個,短布手套由2雙增加到4雙,這下絕對夠用了……”近日,對于皮帶崗位勞護用品數量增加的情況,一線職工紛紛豎起大拇指。這看似是一件小事,實則是陜鋼集團龍鋼公司切實為職工群眾辦實事的一個縮影。

在黨史學習教育工作中,該公司聚焦辦實事、解難題這條主線,緊抓學習悟思想,凝心聚力辦實事,把黨史學習教育同總結經驗、推動工作、為職工辦實事結合起來,在職工急難愁盼的問題上下大力氣、下實功夫,用心用情用力,不斷增強職工獲得感、幸福感,切實將黨史學習教育成果轉化為推動企業高質量發展的強大動力。

深入一線解民憂,讓辦實事有力度

近日,走進該公司燒結機混料現場,遠遠就聽到混料筒內傳來了強勁的噠噠……”的清料聲,走近細瞧,原來不是風鎬的聲音,而是此次參檢隊伍的一名新成員”——小型挖掘機。


以往的檢修清理混料桶積料,需要幾十名檢修工人輪流手動清料,現在有了這個新成員,以后的檢修清料工作就再也不難了,公司可真是為咱辦了件實事。一線職工高濤激動地說道。

我為群眾辦實事實踐活動開展以來,龍鋼公司立足找準痛點辦實事,智能化項目解難題,針對生產一線苦、累、臟、險、差、多(用人)的作業崗位,大力推進一鍵式、無人化、集成式智能化項目。其中,小型挖掘機的投入使用,改變了以往檢修需要幾十名檢修工人輪流手動清料,且清料速度慢的工作模式,不僅實現了機械化清料,而且安全、高效、可靠,大大降低了職工勞動強度。


我們領導每天下午2點最熱的時候都會準時過來替換精整工挑短尺,強制要求我們在值班室休息一小時。酷暑時期,精整區域的鋼材溫度達到300多度,且都是近鋼操作。” 7月份,該公司軋鋼廠堅持每日組織處級領導、科級干部、一般管理人員等深入一線最熱、最辛苦的精整崗位替換崗位工進行一小時棒材挑短尺、線材剪頭尾、板帶牽頭等作業活動,通過實際行動真正將干部作風落實到具體生產中,減少職工高溫作業時間,確保職工安全平穩度夏,推進各項工作行穩致遠。

情系職工暖民心,讓辦實事有溫度


感謝組織,感謝大家對我的關心……”高憲軍是龍鋼公司一名拉鏈工,因患病需就醫治療。在他住院期間,他所在黨支部班子成員帶上同事們的愛心捐款,第一時間前往陜西省腫瘤醫院看望慰問,為他送去組織的關懷,詳細了解他的病情和治療情況,并叮囑他要樂觀向上、配合治療,有任何困難及時與支部聯系。一句句簡單樸實的話語如股股暖流涌入高憲軍的心頭,使他增添了戰勝病魔的信心和力量,我一定積極配合醫生治療,爭取早日回到崗位,用實際行動回報企業對我的關懷。

為推動黨史學習教育走深走實、不走過場,龍鋼公司從最困難群眾入手、從最突出問題抓起,持續開展大病幫扶,1-7月份,報銷大病醫療28人,累計報銷約32萬元。同時扎實推進職工健康體檢,開展2021年金秋助學等工作,將黨史學習教育成果轉化為企業發展動力的有效舉措,從最現實利益出發,切實解決基層困難事、職工煩心事。


如何幫助青年職工解決脫單難題、增強對企業的歸屬感和幸福感,為企業留住人才,8月份,龍鋼公司煉鋼廠電儀黨支部聚焦職工關心關注的頭等大事,通過黨組織架鵲橋、書記當紅娘,成立紅娘工作室,為青年職工打造健康、精準、務實的交友平臺,通過與單身職工談心談話,了解職工困難和訴求,建立單身青年人才信息庫,有針對性地為職工尋找合適的對象。

學史悟思謀發展,不忘初心辦實事。在百年黨史的潤澤下,陜鋼集團龍鋼公司致力于把我為群眾辦實事實踐活動作為一項長期的重點工作來抓,真心誠意為民辦實事、解難題,切實讓職工在企業感受到滿滿的獲得感、歸屬感、幸福感。(許衛萍)

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